Présentation de la formation

Que ce soit sa mission principale ou non, le rôle d’animateur de réseau se trouve à l’interface de plusieurs compétences ou savoirs : connaissance d’un territoire, compréhension et connaissance des dynamiques collectives, communication, animation de réunion, création de partenariats, finesse relationnelle, etc.  Souvent exercée de manière isolée, cette fonction repose sur la capacité à créer, maintenir et faire vivre une dynamique collective. Les réseaux, composés d’acteurs aux niveaux d’implication variables, nécessitent un équilibre constant pour mobiliser et fédérer. L’animateur doit clarifier son rôle, comprendre les jeux d’acteurs et les formes de participation. Il lui faut enfin s’appuyer sur des stratégies et des outils concrets pour communiquer, coordonner et favoriser la coopération au sein du réseau.  

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, les participants seront capables : 

  • d’interroger la notion de réseau d’acteurs et ses réalités diverses ; 
  • de définir la posture d’animateur de réseau et les limites de la fonction d’animateur de réseau ; 
  • d’identifier les notions de dynamiques de groupe et des différents types de participation ; 
  • d’identifier les leviers de la mobilisation et remobilisation des acteurs d’un réseau ; 
  • de se questionner sur sa pratique d’animateur de réseau, prendre du recul. 

Public visé et prérequis

Public visé : toute personne en situation d’animation d’un réseau d’acteurs associatifs sur un territoire de façon régulière.

Prérequis : aucun. 

Formatrices

  • Marie Blondeau, Chargée de mission – Réseau National des Maisons des Associations 
  • Jeanne Chignier, Chargée d’animation et de développement – Coordination SAVAARA 

Note de satisfaction

La satisfaction globale de cette formation n’a pas encore été évaluée.

Modalités

Modalités pédagogiques 

La pédagogie employée privilégie les méthodes actives. Elle favorise des temps formatifs interactifs et participatifs et valorise l’expérimentation par les apprenants et le partage d’expériences (cas pratiques, simulations, travaux en groupes, etc.). Une approche pratique est privilégiée, pour permettre aux apprenants de transposer concrètement les connaissances acquises à leurs réalités professionnelles. Des synthèses sont proposées régulièrement pour permettre aux apprenants d’identifier les points clefs à retenir.  

Modalités d’évaluation et de validation 

  • Le suivi est réalisé par des échanges individuels (par RDV, mails ou téléphone), en amont et aval de la formation. 
  • Nous réalisons un positionnement initial et une évaluation des acquis à l’issue de la formation.  
  • Un bilan de la satisfaction est réalisé à la fin de la formation, par un questionnaire individuel et un bilan oral collectif.  
  • Un certificat de réalisation sera remis à chaque participant. 

Moyens matériels et techniques 

  • Salle de formation adaptée, supports pédagogiques remis aux stagiaires. 
  • Ressources complémentaires disponibles. 
  • Lorsque du matériel spécifique est demandé aux stagiaires, ceci est spécifié soit sur le programme de la formation soit dans le livret d’accueil de la formation. 

Accessibilité

Vous êtes en situation de handicap (reconnue ou non) ? Nous pouvons adapter le contenu et les modalités de la formation. Vous pouvez l’indiquer dans le formulaire d’inscription en ligne ou solliciter un entretien auprès de Jeanne Chignier à formation@savaara.fr 

Informations pratiques

20 et 21 avril
14h (durée)
Lyon

Tarifs

910 euros.

Le coût pédagogique de nos formations peut être pris en charge par votre OPCO.   

Si vous rencontrez des difficultés à financer votre formation, n’hésitez pas à nous le faire savoir, nous pourrons échanger pour essayer de trouver des solutions. 

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