Présentation de la formation

Lors des formations et accompagnements, ou des actions d’« aller vers », les chargés d’accompagnement à la vie associative peuvent être amenés à mobiliser différents types d’outils, et à chercher à diversifier les méthodes d’apprentissage ou de sensibilisation. 

Le « jeu » ou la gamification peut être un outil utile pour toucher différents publics et diversifier nos approches de l’accompagnement des associations. Que ce soit pour sensibiliser des publics plus larges, mettre en situation d’expérimentation des porteurs de projets ou transmettre des connaissances ou compétences, l’approche ludique peut être un levier différent et attractif. Cette formation permet de découvrir les techniques de gamification, de penser leurs applications possibles à son métier et d’élaborer son propre jeu, tout en se questionnant sur la façon d’adapter le jeu à son public et ses thématiques.   

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, les participants seront capables : 

  • de décrire les possibilités de mobilisation d’outils ludiques dans les accompagnements et formations des associations, en maîtriser les bases ;
  • d’expérimenter des outils concrets et comprendre leurs ressorts ;
  • d’identifier les différentes étapes de mise en place de ces outils ;
  • de produire et tester un prototype de jeu à destination des associations accompagnées.

Public visé et prérequis

Public visé : toute personne en situation d’accompagnement ou de formation de salariés ou bénévoles d’associations.

Prérequis : aucun.

Formateurs

  • Marie Jean-Pierre, chargée de mission vie associative et formation des bénévoles – CDOS Ardèche 
  • Emmanuel Roch, conseiller et formateur associatif – CDOS Haute-Savoie 

Note de satisfaction

La satisfaction globale de cette formation n’a pas encore été évaluée.

Modalités

Modalités pédagogiques 

La pédagogie employée privilégie les méthodes actives. Elle favorise des temps formatifs interactifs et participatifs et valorise l’expérimentation par les apprenants et le partage d’expériences (cas pratiques, simulations, travaux en groupes, etc.). Une approche pratique est privilégiée, pour permettre aux apprenants de transposer concrètement les connaissances acquises à leurs réalités professionnelles. Des synthèses sont proposées régulièrement pour permettre aux apprenants d’identifier les points clefs à retenir.  

Modalités d’évaluation et de validation 

  • Le suivi est réalisé par des échanges individuels (par RDV, mails ou téléphone), en amont et aval de la formation. 
  • Nous réalisons un positionnement initial et une évaluation des acquis à l’issue de la formation.  
  • Un bilan de la satisfaction est réalisé à la fin de la formation, par un questionnaire individuel et un bilan oral collectif.  
  • Un certificat de réalisation sera remis à chaque participant. 

Moyens matériels et techniques 

  • Salle de formation adaptée, supports pédagogiques remis aux stagiaires. 
  • Ressources complémentaires disponibles. 
  • Lorsque du matériel spécifique est demandé aux stagiaires, ceci est spécifié soit sur le programme de la formation soit dans le livret d’accueil de la formation. 

Accessibilité

Vous êtes en situation de handicap (reconnue ou non) ? Nous pouvons adapter le contenu et les modalités de la formation. Vous pouvez l’indiquer dans le formulaire d’inscription en ligne ou solliciter un entretien auprès de Jeanne Chignier à formation@savaara.fr 

Informations pratiques

2 et 3 juillet
14h (durée)
Lyon

Tarifs

910 euros.

Nombre de stagiaires : entre 6 et 12  

Le coût pédagogique de nos formations peut être pris en charge par votre OPCO.    

Si vous rencontrez des difficultés à financer votre formation, n’hésitez pas à nous le faire savoir, nous pourrons échanger pour essayer de trouver des solutions 

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