Présentation de la formation

Le métier d’accompagnateur à la vie associative revêt bien des aspects et les professionnels qui l’exercent viennent de différents horizons. Pour accompagner au mieux les associations, chacun mobilise ses connaissances (juridiques, comptables, du territoire, etc.), ses compétences (rédactionnelles, organisationnelles), qu’elles soient techniques, généralistes ou spécifiques, mais la question centrale reste celle de la posture à adopter.  

Comment intégrer l’éducation populaire dans son approche et dans ses outils et les mettre en œuvre dans notre métier ? Comment donner vie à ces méthodes au quotidien ? Jusqu’où aller dans l’accompagnement, où se situent les limites ?

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, les participants seront capables : 

  • d’interroger la notion d’accompagnement et la posture qu’elle implique ;
  • d’identifier les éléments clés d’une relation d’accompagnement ;
  • de découvrir et être capable de mobiliser des méthodes d’éducation populaire ; 
  • de comprendre la différence entre les différents niveaux d’accompagnement (organisationnel, inter-associatif et territorial). 

Public visé et prérequis

Public visé : toute personne en situation d’accompagnement d’associations ou de porteurs de projet ESS ayant une expérience d’au moins un an à un poste de chargé.e d’accompagnement. 

Prérequis : aucun. 

Formatrices

  • Isabelle Le Nuz, responsable du Pôle Ressources Économie Sociale et Solidaire (PRESS) de l’Ardèche méridionale – AMESUD 

Note de satisfaction

La satisfaction globale de cette formation n’a pas encore été évaluée. 

Modalités

Modalités pédagogiques 

La pédagogie employée privilégie les méthodes actives. Elle favorise des temps formatifs interactifs et participatifs et valorise l’expérimentation par les apprenants et le partage d’expériences (cas pratiques, simulations, travaux en groupes, etc.). Une approche pratique est privilégiée, pour permettre aux apprenants de transposer concrètement les connaissances acquises à leurs réalités professionnelles. Des synthèses sont proposées régulièrement pour permettre aux apprenants d’identifier les points clefs à retenir.  

Modalités d’évaluation et de validation 

  • Le suivi est réalisé par des échanges individuels (par RDV, mails ou téléphone), en amont et aval de la formation. 
  • Nous réalisons un positionnement initial et une évaluation des acquis à l’issue de la formation.  
  • Un bilan de la satisfaction est réalisé à la fin de la formation, par un questionnaire individuel et un bilan oral collectif.  
  • Un certificat de réalisation sera remis à chaque participant. 

Moyens matériels et techniques 

  • Salle de formation adaptée, supports pédagogiques remis aux stagiaires. 
  • Ressources complémentaires disponibles. 
  • Lorsque du matériel spécifique est demandé aux stagiaires, ceci est spécifié soit sur le programme de la formation soit dans le livret d’accueil de la formation. 

Accessibilité

Vous êtes en situation de handicap (reconnue ou non) ? Nous pouvons adapter le contenu et les modalités de la formation. Vous pouvez l’indiquer dans le formulaire d’inscription en ligne ou solliciter un entretien auprès de Jeanne Chignier à formation@savaara.fr 

Informations pratiques

28 et 29 mai
14h (durée)
Grenoble

Tarifs

910 euros.

Le coût pédagogique de nos formations peut être pris en charge par votre OPCO.     

Si vous rencontrez des difficultés à financer votre formation, n’hésitez pas à nous le faire savoir, nous pourrons échanger pour essayer de trouver des solutions 

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