Le pôle Ressources régional à la vie associative et à l’ESS vise à créer une offre et innover, en anticipant sur les besoins de demain exprimés par les associations, via la mise en place de dispositifs régionaux déclinés sur les territoires par les PAVA, au service de la vie associative et de l’ESS. L’objectif étant de soutenir les accompagnateurs à la vie associative dans leur adaptation aux évolutions socio-politiques et à la transformation des territoires, par le développement de l’expertise et le partage de compétences.
La proximité et l’ancrage des PAVA sur leurs territoires, d’une part, et la capacité de la Coordination de mise en commun et de dialogue avec les différents partenaires associatifs et institutionnels au niveau régional et national, d’autre part, contribuent à la force de la démarche.
Étapes de travail :
- Prospection
- Conception / Innovation collaborative
- Expérimentation
- Modélisation
- Essaimage
Depuis 2019, ce travail se développe autour de quatre axes thématiques dérivés de grands enjeux de société qui touchent également la vie associative : qualité de l’emploi associatif, vie associative et politique de territoire, accès et transition au numérique, engagement et citoyenneté.
Fonction employeur, mutualisations & évolutions de l’emploi associatif
Le travail de la Coordination SAVAARA a pour objectif de renforcer l’emploi et la qualité de l’emploi dans le secteur associatif, notamment auprès des petites et moyennes associations.
Dans un contexte de professionnalisation des associations, mais aussi d’évolutions récentes et importantes de la question de l’emploi et du travail associatifs, un accompagnement spécifique doit être proposé pour renforcer un emploi de qualité et qualifié au sein des associations, tenant compte des nouveaux enjeux. Le travail réalisé par la Coordination SAVAARA depuis 2018 a permis d’élaborer et d’expérimenter des démarches d’accompagnement à l’emploi associatif et la fonction employeur, notamment sur des thématiques spécifiques visant une amélioration de la qualité de l’emploi :
- le numérique (organisation du travail, nouveaux modes de management, gouvernance, etc.) ;
- les mutualisations inter-associative (emploi, compétences, moyens de production, locaux, etc.) ;
- les évolutions de l’emploi associatif (rapport et sens au travail, équilibre vie perso/pro, participation à la gouvernance, marque employeur, etc.).
Les travaux de la Coordination SAVAARA s’intègrent pleinement dans l’accord-cadre ESS multi-partenaire intitulé “Pour accompagner les transitions des entreprises de l’économie sociale et solidaire”. Signé en mars 2024, cet accord s’inscrit dans la Feuille de route de l’État 2025 « Consolider et développer l’Économie sociale et solidaire en Auvergne-Rhône-Alpes » pilotée par la Préfète de région. Il vise à promouvoir, consolider et développer les initiatives et l’emploi dans l’ESS. La Coordination SAVAARA contribue aux réflexions et à la mise en œuvre de cet accord-cadre, à travers ses actions.
Vie associative et politiques de territoire
Le travail de proximité et de terrain des membres du réseau SAVAARA permet de faire le lien entre les associations locales et les collectivités territoriales.
Il s’agit d’un travail collectif, piloté par la Coordination, pour penser l’accompagnement à la vie associative, valoriser l’engagement, développer les synergies entre acteurs et renforcer l’impact de la vie associative au service du développement territorial.
Forts de leurs expertises, plusieurs Points d’Appui à la Vie Associative de la Coordination SAVAARA peuvent accompagner les collectivités dans la définition de leur politique vie associative et la mise en place de solutions à des problématiques précises.
La Coordination SAVAARA contribue à la formation des associations et des équipes (techniciens et élus) des collectivités partenaires, par différents moyens : conférences-débat, forum, ateliers participatifs ou projets innovants (ex : Portail des Associations de la Métropole de Lyon). Pour la Coordination, cela implique un travail de veille, de prospection et d’ingénierie, pouvant amener à des propositions d’interventions sur mesure.
Portail des associations de la métropole de Lyon
Centre de ressources numériques de la vie associative à destination des associations, des porteurs de projet et des habitants du territoire de la métropole lyonnaise
Le portail des associations de la métropole de Lyon est le fruit d’un travail collectif et collaboratif pour créer un espace ressource numérique dédié aux associations et aux porteurs de projets d’intérêt général.
Ce projet vise un double objectif : animer le réseau des acteurs de l’accompagnement associatif de la métropole lyonnaise et mettre à disposition un espace ressource fiable pour le tissu associatif local.
Pour connaître le projet : assos-grandlyon.org